Gender en diversiteit

‘Gender en diversiteit’ gaat over de stereotype beeldvorming in termen van ‘vrouwelijkheid’ en ‘mannelijkheid’. Deze beeldvorming werkt door in alle maatschappelijke en culturele gebruiken en tradities. Meestal is er sprake van een soort macht van de vanzelfsprekendheid, waarbij wat als ‘mannelijk’ wordt gezien meer ruimte krijgt dan wat als ‘vrouwelijk’ wordt gezien. Het genderperspectief dat Atria hanteert, gaat altijd uit van diversiteit: de vraag hoe gender zich verhoudt tot andere sociale identiteiten zoals etnische herkomst, sociale klasse, seksuele oriëntatie en leeftijd).
Verder lezen

Arbeid, zorg en inkomen

De ongelijke verdeling van arbeid, zorg en inkomen tussen vrouwen en mannen is een uitingsvorm van de stereotype beeldvorming in termen van ‘vrouwelijkheid’ en ‘mannelijkheid’. Mannen op topposities zijn vanzelfsprekend, vrouwen niet. Deeltijdarbeid is voor vrouwen vanzelfsprekend, voor mannen niet. Op de arbeidsmarkt is sprake van vrouwensectoren (bv. de zorg) en mannensectoren (bv. de banken), waarbij de gemiddelde lonen in de vrouwensectoren lager zijn dan in de mannensectoren. Het genderperspectief onderzoekt welke mechanismen er werkzaam zijn bij de verdeling van arbeid, zorg en inkomen tussen vrouwen en mannen, en probeert de voorwaarden te schetsten waaronder er meer seksegelijkheid tot stand kan komen.
Verder lezen

Veiligheid van en voor vrouwen en meisjes

Geweld tegen vrouwen is volgens het VN-Vrouwenverdrag een vorm van discriminatie van vrouwen en meisjes. ‘Huiselijk geweld’ in de vorm van partnergeweld is een vorm van geweld die vrouwen onevenredig vaak treft. Het is hiermee een van de meest urgente schendingen van de mensenrechten van vrouwen. Atria probeert deze vaak onzichtbare problematiek meer zichtbaar te maken en aanknopingspunten te bieden voor politieke agendering, effectief preventiebeleid en persoonlijke bewustwording.
Verder lezen