Stimulering onderzoeksaanvragen

In dit dossier vindt u 'good practices' voor het stimuleren van onderzoeksaanvragen en programma's van onder meer de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Onderzoeksatelier v/m

Dit project van het Centrum voor Gender en Diversiteit van de Universiteit Maastricht (UM) wil het aantal onderzoeksaanvragen door vrouwelijke (en mannelijke) wetenschappers aan de UM vergroten en de deskundigheid op het gebied van aanvraagtechniek en aanvraagstrategie versterken.

Module wetenschapscommunicatie

Project van de Universiteit Antwerpen om de zichtbaarheid van vrouwelijke wetenschappers en hun onderzoek te verhogen.

NWO-programma's: Athena

Met deze premieregeling wil Chemische Wetenschappen bewerkstelligen dat vrouwen uit de grote groep van postdocs met een tijdelijke aanstelling doorstromen naar een vaste wetenschappelijke positie. Met dit programma wordt de benoeming als vaste Universitair Docent (of een gelijkwaardige vaste positie aan een onderzoeksinstituut) gestimuleerd van talentvolle vrouwelijke onderzoekers binnen de chemie, die een Veni-subsidie hebben verworven.
Aspasia

Dit project wil vrouwelijke wetenschappers stimuleren om universitair hoofddocent of hoogleraar te worden.

FOm/v Stimuleringsprogramma

Het pakket maatregelen van de Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie (FOM) wil vrouwelijke natuurkundigen behouden voor de Nederlandse fysica.

Meervoud

Programma om de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de bètawetenschappen tegen te gaan door bevordering van de doorstroming van vrouwelijke postdocs naar UD-posities.

Mozaïek

Dit programma wil meer allochtone afgestudeerden en/of afgestudeerden uit minderheidsgroepen in de wetenschap laten instromen door middel van gesubsidieerde promotieplaatsen.