Overzicht van gender-effectmetingen zowel voor evaluatie van het eigen beleid als voor het doen van onderzoek.
Onderzoek naar beeldvorming van vrouwen en mannen in de wetenschap
De Universiteit Maastricht (UM) heeft de beeldvorming en seksestereotypering in relatie tot wetenschap aan de Universiteit Maastricht in kaart gebracht, met als doel om het emancipatieproces binnen de UM te bespoedigen.
Gender impact assessment van het onderzoeksprogramma 'Quality of Life and Management of Living Resources'
Het Centrum voor Gender en Diversiteit aan de Universiteit Maastricht heeft beoordeeld in hoeverre het onderzoeksprogramma ruimte biedt aan vrouwelijke onderzoekers en/of kennis genereert over of voor vrouwen.
Gender-effectmeting eerste ronde 'Breedtestrategie'
De Universiteit Maastricht heeft de gendereffecten van de ingezette 'Breedtestrategie' ter versterking van het fundamenteel onderzoek beoordeeld, met als achterliggend doel: het bevorderen van de participatie van vrouwen in onderzoek en onderzoeksbeleid en van genderrelevant wetenschappelijk onderzoek.
Gender-effectmeting gezamenlijke opleiding VU-Windesheim
Onderzocht is of en in hoeverre de fusie tussen de VU en Windesheim (en de bijbehorende extra onderwijstaken voor docenten) tot verschillende carrière-effecten voor mannelijke en vrouwelijke docenten leiden.
Analyse van de personele ondervertegenwoordiging van vrouwen en etnische minderheden aan de EUR
Onderzoek naar de situatie rond gender en etnische diversiteit binnen de Erasmus Universiteit Roterdam
In de ‘dossiers’ brengt Atria informatie over specifieke onderwerpen bij elkaar. De aanleiding daarvoor kan een veelgestelde vraag zijn, of een maatschappelijk relevant onderwerp. De dossiers bevatten verwijzingen naar informatiebronnen binnen én buiten Atria en worden regelmatig bijgewerkt.
